最近、働く上で「創造性」がますます重要だと言われるようになってきました。
でも実際のところ、これまでの仕事で創造性を求められた経験がある人は、まだ多くはないかもしれません。
では、なぜ今、創造性の発揮が注目されているのでしょうか？
それには、三つの大きな背景があります。
① 少子高齢化とイノベーションの必要性
日本では少子高齢化が急速に進んでいます。
働く人の数が減る中で、これまでと同じやり方で仕事を続けるだけでは、経済も社会も立ち行かなくなります。
そんな中で社会をより良くするために求められるのが、新しい価値を生み出す力、イノベーションです。
そして、そのイノベーションを支える原動力こそが、一人ひとりの創造性なのです。
② 自動化・AIの進展と仕事の変化
もうひとつ大きな変化は、AI（人工知能）や自動化の進展です。特に生成AIの登場により、定型的な作業はどんどん機械に置き換わっていきます。
では、人間にしかできない仕事とは何か？それは、新しいアイデアを考え、形にすることです。
世界経済フォーラム（WEF）が発表した「仕事の未来レポート2025」でも、創造的思考は今後最も重要なスキルであり、2030年に向けてさらに需要が高まると予測されています。
③ 創造性は、自分自身の幸せにもつながる
創造性が必要なのは、社会や仕事のためだけではありません。
実は、自分自身のモチベーションや、働くことによる満足感にも、深く関係しています。
自分で考えた新しいアイデアが誰かの役に立ったり、仲間と一緒に何かを生み出したりする体験は、働くよろこびそのものです。
創造性を発揮することは、自分らしく働き、人生を豊かにすることにもつながっているのです。
社会や技術が大きく変わる今こそ、
自分自身の幸せをつくる力として、創造性を育ててみませんか？
まずは小さなことでも、
「これ、もっと面白くできないかな？」
「ちょっと違うやり方を試してみようかな？」
そんなふうに、日常にひとつ、新しい視点を加えてみるところから。
小さなアクションが、未来を変えるかもしれません！
